La coop

Mission

Le but premier de la coopérative est d’offrir un service de contact entre les membres et de valoriser le talent québécois du domaine des jeux.

Ayant pour mission de contribuer au mieux-être économique de ses membres en offrant des compensations autant aux auteurs qu’aux artisans, la coopérative souhaite éduquer ses membres, dirigeants et employés à la démocratie, à la solidarité ainsi qu’à la responsabilité collective tout en encouragent la créativité.

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Nos valeurs

L’entraide, la coopération et la discrétion sont parmi nos valeurs pour que les membres puissent avoir recours aux ressources adéquates ainsi que de pouvoir rejoindre un réseau de passionnés dans le respect d’autrui.

La solidarité

Un engagement envers les individus basé sur l’entraide et la coopération.

L’engagement

Les membres et dirigeants s’investissent dans le développement de la coopérative et des projets entrepris au sein de la coopérative.

L’intégrité

Démontrer notre intérêt au bien commun et notre professionnalisme auprès de nos membres, clients et partenaires.

La démocratie

Basé sur la règle d’un membre, un vote, tous les membres peuvent participer aux décisions de la coopérative. La participation au vote est essentiel au maintien de la coopérative.

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Fonctionnement de la coopérative

Un conseil d’administration est élu par les membres et un comité de gestion des projets complète les dirigeants pour assurer une gestion et un encadrement lucratifs au sein de la coopérative.

Conseil d’administration

Ce conseil est composé de membres désirant s’impliquer dans le développement de la coopérative. La composition du conseil est réalisée par l’entremise des votes recueillis provenant des membres de la coopérative.

Comité de gestion des projets

Le conseil d’administration détermine les membres présents au comité de gestion des projets. Tout membre peut y poser sa candidature. Le comité encadre les membres participatifs en leur donnant les outils et les conseils, tout au long du processus de création, pour concrétiser un projet

États financiers

Toute entreprise doit être rentable. Pour la CAJE, la rentabilité recherchée vise à mieux répondre aux besoins de ses membres.

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Avantages exclusifs aux membres

Outre la Carte Bonis Annuelle, offrant des privilèges aux membres utilisateurs et travailleurs, la CAJE (une coopérative de solidarité) offre plusieurs bénéfices à ses membres ainsi que le droit à la démocratie.

Ristournes annuelles

Tous les membres bénéficie d’une ristourne sur les profits de la coopérative. Les membres participatifs reçoivent également une compensation lors d’implication aux projets.

Offres exclusives et privilèges

Les services d’encadrements et d’assistances sont accordés aux membres. Un rabais est offert aux membres désireux obtenir l’un de nos produits. Certains partenaires allouent également un forfait, pour leurs services, aux membres de la CAJE.

Participation aux décisions

Les membres sont invités à prendre part aux décisions de la coopérative lors des assemblés annuelles.

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Notre mission


Le but premier de la coopérative est d’offrir un service de contacte entre les membres et de valoriser le talent québécois du domaine des jeux. Ayant pour mission de contribuer au mieux-être économique de ses membres en offrant des compensations autant aux auteurs qu’aux artisans, la coopérative souhaite éduquer ses membres, dirigeants et employés à la démocratie, à la solidarité ainsi qu’à la responsabilité collective tout en encouragent la créativité.

Nos valeurs


  • La solidarité

    Un engagement envers les individus basé sur l’entraide et la coopération.

  • L’engagement

    Les membres et dirigeants s’investissent dans le développement de la coopérative et des projets entrepris au sein de la coopérative.

  • L’intégrité

    Démontrer notre intérêt au bien commun et notre professionnalisme auprès de nos membres, clients et partenaires.

  • La démocratie

    Basé sur la règle d’un membre, un vote, tous les membres peuvent participer aux décisions de la coopérative. La participation au vote est essentiel au maintien de la coopérative.

Fonctionnement de la coopérative


Conseil d’administration

Ce conseil est composé de membres désirant s’impliquer dans le développement de la coopérative. La composition du conseil est réalisée par l’entremise des votes recueillis provenant des membres de la coopérative.

Comité de gestion des projets

Le conseil d’administration détermine les membres présents au comité de gestion des projets. Tout membre peut y poser sa candidature. Le comité encadre les membres participatifs en leur donnant les outils et les conseils, tout au long du processus de création, pour concrétiser un projet

États financiers

Toute entreprise doit être rentable. Pour la CAJE, la rentabilité recherchée vise à
mieux répondre aux besoins de ses membres.

 

Services d’assistance aux membres

 

Avantages exclusifs aux membres


Outre la Carte Bonis Annuelle, offrant des privilèges aux membres utilisateurs et travailleurs, la CAJE (une coopérative de solidarité) offre plusieurs bénéfices à ses membres ainsi que le droit à la démocratie.

Ristournes annuelles

Tous les membres bénéficie d’une ristourne sur les profits de la coopérative. Les membres participatifs reçoivent également une compensation lors d’implication aux projets.

Offres exclusives et privilèges

Les services d’encadrements et d’assistances sont accordés aux membres. Un rabais est offert aux membres désireux obtenir l’un de nos produits. Certains partenaires allouent également un forfait, pour leurs services, aux membres de la CAJE.


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Participation aux décisions

Les membres sont invités à prendre part aux décisions de la coopérative lors des assemblés annuelles.